(記者胡芷寧/綜合報導)2022外商大舉投資台灣,除了常見的科技、半導體產業,在台默默耕耘超過20年的海尼根台灣也投下了購入酒廠的重磅消息!不定期釋出的管理職缺及產線操作人才頻率更高,尤其今年海尼根台灣儲備幹部計畫首次前進校園,舉辦多場說明會,對準新鮮人的目標非常明確。主打優勢「不開爽缺」,邀請有意願「在台灣做世界的事、學習世界的事」、終極目標打造MIT國際啤酒品牌,且有目標、有膽識的新鮮人加入。
圖/在台灣做世界的事、學習世界的事,海尼根台灣在台開缺業務、供應鏈人才。(海尼根提供)
根據104人力銀行2023年最新調查,高達九成新鮮人畢業後都會考慮海外求職,外商遂成求職起手式。只是台灣蓬勃發展的不僅有科技或半導體產業,去年看好國家發展,堅定投資台灣的海尼根今年也加入了搶人大戰。其中儲備幹部計畫今年特別前進校園,招募新鮮人加入;特別針對公司「點對點」供應鏈能力的營運模式轉變,在總計18個月的培訓過程中,入選者無論原所屬任何部門,都一定要花二至四周的時間在業務和供應鏈單位學習。此外每位入選者都有職場導師陪伴、提供諮詢,以獲得全方位更積極的職涯學習與發展機會。
海尼根總經理吳建甫Jeff表示,「海尼根台灣放眼的是全球職缺、培養國際性人才。」儲備幹部只要在受訓的一年期間表現優異,最後結業任務就有機會飛往海尼根布局全球的其他國家,拓展多元國際視角。
海尼根台灣儲備幹部計畫往年平均年錄取率為2%,競爭相當激烈,但結業後不僅可獲得職場三觀:事業觀、管理觀、價值觀,與世界一流員工共事,世界觀也能一併收獲,同時用「團聚歡樂」的公司文化交到一群朋友,2023海尼根台灣儲備幹部計畫預計招募2-5人,104徵才頁面有啤酒無限暢飲的員工福利,許多職缺都超夯,應徵者超過30人以上。
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