（陳昱均／綜合報導）時序進入9月，學生們開始回歸校園上課，而今年畢業的不少新鮮人，也還在賣力找工作當中，而今年在疫情的影響之下，工作並不好找，使得不少新鮮人不只要面對待業的痛苦，更得面對巨大的經濟壓力，yes123求職網日前特地進行「社會新鮮人待業痛苦與上工開心指數調查」，發現有高達九成二(92.4%)的新鮮人表示，在待業期間是有「經濟壓力」，而新鮮人自評的「待業痛苦指數」，平均更落在74.3分，不只高於去年的71.2分，更創8年以來新高！
圖/根據調查，高達9成2的新鮮人表示在待業期間有經濟壓力，且新鮮人自評的「待業痛苦指數」更創8年以來新高。擷取自PEXELS
有鑑於此，今年政府首度針對應屆畢業生，祭出尋職津貼方案，透過yes123本次調查結果發現，每月若能提供新鮮人1萬元、且連續發放3個月的「尋職津貼」，就有高達74.6%的人覺得能有助減輕「待業痛苦指數」；而且若有「就業獎勵金」最高3萬塊，也有66.7%的社會新鮮人表示，會讓自己更積極「投履歷找工作」。
不過，在整個大環境還未真正復甦之前，新鮮人起薪似乎仍低於疫情爆發之前，這也讓不少已經找到工作的正職者對當前的收入仍感到不滿意，從yes123求職網的調查顯示，這群職場菜鳥「原本預期的」月薪，平均為29,460元，比起去年的29,244元，多了216元、等於微調0.7%，對比現在「實際領到的」月薪，平均則落在28,497元，比起去年的28,153元，增加344元、等於上揚1.2%，但低於2019年疫情前的水準；當中又有高達90.3%的人透露，這樣的月薪仍算是「試用期」薪資，未來過關以後，待遇可能還有調高空間，不過總的來說，今年新鮮人期望與實領的月薪，兩者中間落差有963元，大約是打了九七折，所以有79.8%的人表示，其實並不滿意現在的薪酬水準。
圖/調查顯示年輕待業族31%手頭「疫」常吃緊， 四分之一精神快崩潰。擷取自PEXELS
令人擔憂的還有當前年輕人常面臨開銷經常大過收入的窘境，本次調查結果也顯示，雖然部分新鮮人順利獲得正職工作，但其中有七成三(73%)透露，目前每個月仍然「存不到錢」，等於現階段算是「零存族」、「月光族」；對此，yes123求職網發言人楊宗斌認為，不少社會新鮮人在月初領薪水後，接近月底前，就呈現「吃土狀態」，導致財務壓力的惡性循環不斷，「但如果慎選投資工具，搭配景氣循環，透過長期「複利效果」，小錢變大錢也不是不可能」，因此建議職場新人應該提早建立理財觀念，讓收入先減去儲蓄或投資，「才是等於支出」。
此外，在目前的「疫情年」，新鮮人可能千辛萬苦且幸運找到工作，卻碰上青年低薪化的大環境，一旦無法學以致用，又缺乏職場成就，楊宗斌認為年輕人想真正開開心心去上班，其實有相當高的難度，不過像是常被外界認為是「3K產業」的藍領技術工、製造業職缺等行業，在長期缺乏人才的狀況下，薪資條件自然跟著水漲船高，因此建議新鮮人們可以勇於花錢「投資自己」，透過職訓或補習進修，考取證照、通過檢定，取得技術人才的入門磚，不但無懼失業危機，甚至提前累積未來創業的實力。
圖/常被外界認為是「3K產業」的藍領技術工、製造業職缺等行業，在長期缺乏人才的狀況下，薪資條件自然跟著水漲船高。擷取自PEXELS
