(記者陳奕廷/綜合報導)缺工浪潮下,各行各業推出完善福利向人才招手。速食品牌漢堡王近5年展店腳步不斷,目前全台門市96店,今年預計開出10家以上的新店,在台家數規模可望突破100店。為因應新開門市需求,近期積極廣招人力,12日發布求才公告,挖角外送平台的外送員當夥伴,祭6000元伙食費徵才。
圖/漢堡王為因應新開門市需求,近期積極廣招人力。(翻攝台灣漢堡王官方帳號YouTube)
漢堡王向外送平台的外送員挖角,鼓勵在接單順便留履歷,也可臨櫃洽詢職缺。漢堡王廣告文宣祭出暖心牌「天晴天雨,這些年,每日十數小時奔波的辛勞,我們看的見,如果您累了,這個能遮風避雨的大家庭,歡迎您!我們的火烤肉餅,是速食店獨家獨門,漢堡多樣與美味,每日協助配送的你們,是最清楚的」文宣一出,也讓年關將近考慮轉職的外送員直接臨櫃問職缺內容,趕時間還可以先掃碼、後續留履歷,適合人選將由門市店經理致電邀約。
漢堡王徵求門市管理幹部,祭出平均月休9到10天,一個月年終,三節、婚喪生育及員工旅遊補助俱全,發展性強,工作穩定。管理幹部有免費餐飲,一班次兩餐,每月能省去5000到6000元外食的可觀花費。另外,也徵求時段兼職人才,給班時段彈性,可兼顧跑單需求,每排班4小時即供餐,亦可節省外食花費。
不只漢堡王求才若渴,台灣麥當勞也有加薪搶人才的策略,今(12)日宣布,3月1日起全面調升餐廳正職人員起薪,包括正職服務員、大夜正職服務員,以及餐廳襄理、副理、經理,起薪全面調升2000元。其中,正職服務員自3萬元調升至3.2萬元,調幅達6.7%;餐廳襄理起薪調升至4萬2400元(含輪值津貼),調幅5%;餐廳經理起薪同步調升,加上年終及績效、業績獎金,年薪上看150萬。
圖/台灣麥當勞也有加薪搶人才的策略,正職服務員自3萬元調升至3.2萬元,調幅達6.7%。(翻攝麥當勞官方頻道YouTube)
根據人力銀行調查,國內人才缺口最大的產業為餐飲旅宿業,各家業者紛紛大舉徵才因應「人力荒」;為在競爭激烈的餐飲業中吸引求職者,麥當勞已連續三年調薪。
麥當勞表示,預計年底前再開14家新餐廳,總店數將達421家,隨著積極展店的腳步,今年大規模釋出正職職缺,將招募1,500名正職服務員及200名餐廳襄理,希望透過充裕的餐廳人力與穩定排班,提供顧客更好的用餐體驗。
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