(記者陳奕廷/綜合報導)行政院會28日通過衛福部報告「台灣護理人力供需分析與政策整備」,希望2030年前補齊至少5.5萬名護理人力缺口,明年起實施夜班獎勵措施,將補助護理人員小夜、大夜夜班費,小夜每班補助400至600元、大夜每班補助600元至1000元。
以護理師每個月上20天小夜班,每個月增加8000元至1.2萬元;每個月上20天大夜,每個月將增加1.2萬元至2萬元,將以健保總額編列專款,所需經費約43億元。但醫護對此不埋單,護理公會全聯會表示,希望加薪加在刀口上,不只是單一夜班費;台灣醫務管理學會則認為,「力道不足、來源不對」。
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圖/明年起實施夜班獎勵措施,將補助護理人員小夜、大夜夜班費,小夜每班補助400至600元、大夜每班補助600元至1000元。(翻攝衛服部嘉義醫院官網)
衛福部指出,依據國際2030護理人力需求預估,台灣至2030年護理人力需求數約為24萬人至26萬人之間,此次「2024年至2030年護理人力政策整備」共有12項策略計畫,全面實施所需經費每年約需180億,預估最少增6.7萬人、最多增加7.8萬人力;至於經費來源,規畫透過2024年健保總額協商及相關政府預算爭取。
台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳表示,臨床缺的是友善的護理勞動環境、薪資提升與三班護病比入法等。護理師公會全聯會常務理事周麗玲指出,患者照護廿四小時不能停,白班和夜班都很重要。若只提供夜班護理師津貼,將造成白班人力短缺,最終就是醫療環境崩壞。
台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁指出,護理人力荒主要來自加護病房、一般病房、急診、開刀房,因勞動條件嚴峻,離職率高。政府應針對三班都加薪,不能僅針對某一個班別,會造成相對剝奪感。
不只相關護理人員對這項政策不贊同,時代力量立委王婉諭在臉書表示,賴清德和行政院,僅宣布為夜班護理師加薪,「代表他們又搞錯重點了」,護理師的勞動環境惡劣是不分班別的,單純幫夜班加薪,不僅無法解決根本問題,反而會製造內部矛盾,強化剝奪感,而目前財源規劃從健保總額撥補,更可能導致加薪跟防疫津貼一樣,又進入醫院財庫,最後被東扣西扣的狀況,根本無法真的進到護理師的口袋。
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圖/王婉諭呼籲政府應該做的是盡快將三班護病比入法、落實勞檢,以提升整體護理師的薪資水準為主。(翻攝王婉諭臉書)
王婉諭說,健保資源本就有限,繼續在裡面挖東牆、補西牆,顯然不是解決之道,政府應該做的是盡快將三班護病比入法、落實勞檢,並且提升整體護理師的薪資水準,而不是總想著用特定補貼的方式來做政策買票,正視護理人員們的困境,才是台灣醫療環境真正需要的改變。
民進黨立委陳靜敏指出,夜班護理師確實應得該有的補貼,但以實際臨床第一線狀況,白班其實做最多治療處置,也是三班中最忙碌,但白班和大夜班每月實領薪資差異,幾乎逼近1位護理師的平均薪資,可能造成護理師湧入搶夜班職缺,士氣分裂。
陳靜敏呼籲,政院應再檢討,同時與基層多溝通,不要再閉門造車,推出無法改善現況的政策。
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