（記者陳志仁／新北報導）新北市推動中高齡及高齡者友善職場，今年共78家事業單位參與認證，49家企業脫穎而出，獲頒金質9家、銀質25家及銅質15家；新北市就業服務處今（30）日的表揚活動，由勞工局長陳瑞嘉頒獎，肯定企業透過彈性工作、健康照顧及退休續留等措施，打造世代共融的友善職場。
陳瑞嘉表示，友善職場不只是提供福利，更要理解員工不同人生階段的需求，透過導師制度、家庭照顧假及退休規劃，協助員工兼顧工作與家庭，延續職涯發展；中高齡員工不只是經驗傳承者，更是企業持續創新的重要力量，企業應善用不同世代人才優勢，創造員工與企業雙贏。
獲得金質認證的啟新生物科技，中高齡員工留任率達56.3%，透過彈性工作、留職停薪及遠距辦公等措施，協助員工兼顧家庭與工作；並安排資深員工擔任內訓講師，傳承實務經驗，也透過職務轉換、退休續留及回聘機制，讓資深人才持續發揮專業。
另一家金質認證企業美律實業，中高齡員工占比達42%，台中總部及台北研發中心均獲認證，公司提供企業運動APP、升降桌等健康支持，每年7天全薪且免附證明的家庭照顧假，並透過持股信託協助員工累積退休資產；另設置生活輔導與工作指導雙軌導師制度，促進跨世代交流。
活動並邀請台大社工系名譽教授王麗容，以「更年有力 職涯永續」為題專題演講，從國際更年期健康支持指標（LLWI）出發；呼籲企業重視中高齡員工身心需求，提供健康管理、專業發展及彈性工作支持，讓友善職場認證與國際接軌。
新北市就業服務處補充，獲證企業名單及認證指標已公布於「新北勞動雲」友善職場認證專區；未來將持續透過就業服務站、婦女及中高齡者職場續航中心與銀髮人才服務據點，協助中高齡及高齡者穩定就業，陪伴企業打造友善職場。
