(生活中心/綜合報導)今(2023)年開始,基本工資已調漲到每月26400元。不過,有民眾就發現,基本薪資調漲,「實領」卻比之前還少,對此網友們就直言,這是調基本薪資的現實,也揪出公司問題。
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圖/基本薪資調漲,有名網友指出自己的薪水卻是不增反減。(擷取自Pexels圖庫)
一名女網友日前在「Dcard」發文透露,自己是「常態薪資」3萬元再扣勞健保,今年1月調整薪資後,勞健保自付額增加、職務津貼減少,領到的錢變少了,直言「雖然相差幾十塊但是很不爽,想問這樣是常態嗎?政府漲基本薪資受益的人佔多數嗎?」
從薪資表可以看到,去(2022)年11月的底薪2萬5250元、職務津貼3250元、全勤1500元,加起來3萬元,扣掉勞健保自付額,可以領到2萬9027元;今年1月,底薪增加到2萬6400元,但職務津貼減少到2100元,全勤獎金1500元沒有變,加起來還是3萬元。不過,今年因勞保調漲,加上底薪變動,原PO勞健保自付額增加,最後實領僅2萬8957元,和一開始相比,還少了70元。
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圖/翻攝自Dcrad
文章一出,網友們就點出問題,「妳不是受益的對象啊,妳沒領基本工資」、「受益的是領低於26400的吧」、「那個是給低於基本薪資的人,本身大於它的根本沒影響,與其思考這些,不如直接換高的薪資」;大家也發現,原PO公司似乎將她的薪水「高薪低爆」。
不過,也有人透露,「對,勞保調漲。但換個角度想,業主出的勞保比例也是調漲的。所以你的角度是薪水變少,但少的部分不是老闆拿走的,他其實總體來說付出的薪資成本更多」、「你的津貼自己也變少了,總數還是30000啊,應該問你們公司為什麼漲基本薪資津貼會變少啊」
圖/有網友指出原PO應該問公司為什麼漲基本薪資津貼會變少。(擷取自Pexels圖庫)
此外,網友們也藉機抱怨,「基本薪資條漲真的很X北,現在物價已經漲到很誇張了,因為基本薪資調高,一堆餐飲業繼續調,現在吃外食都心好痛」、「由經濟理論來看,調漲最低工資就是一個很爛的政策」、「這就是基本薪資調漲的現實」。
授權自TVBS新聞網
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