（記者游可欣／綜合報導）全台最大的網路書店平台「博客來」因「假承攬真僱傭」遭到網友撻伐指責，以「假承攬真僱傭」的方式，與一名不識字的打掃阿姨簽約，還突然解雇她，導致她連退休金都領不到；博客來今緊急召開會議討論，坦言「溝通不足」將儘速提出各種與當事人成為僱傭關係方案。
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圖／陳又新在臉書上爆料博客來「假承攬真僱傭」。（摘自陳又新粉絲專頁）
律師陳又新在臉書貼文指出，某位在博客來工作的阿姨這20年來，被要求打卡上下班，工作時間受博客來的嚴格管控，打掃範圍也是依照博客來指示，是非常標準的「僱傭」關係，但博客來跟阿姨簽了「承攬」契約，如果真的是承攬關係，只要清潔的結果符合跟博客來約定的標準，阿姨什麼時候要來打掃、要怎麼掃、掃哪裡，都是阿姨自己決定就好。
陳又新批評，僱傭關係下，博客來應該要幫阿姨保勞健保、提撥退休金，更要在非自願性解僱時，給付預告工資及資遣費；但博客來利用阿姨不識字，每年跟阿姨簽承攬契約，這麼一來，博客來就不用付這些錢了。
勞動部勞動關係司司長王厚偉指出，僱傭契約及承攬契約最大不同在於有無指揮監督，如有指揮監督就要以僱傭契約僱用，勞動部也訂定相關指導原則及檢核表讓勞資雙方判斷；針對本案會請地方政府瞭解查察，如有違反相關勞動法令也應裁罰。
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圖／律師陳又新感嘆，在台灣許多中小企業都會用「假承攬真僱傭」的把戲。（摘自陳又新粉絲專頁）
陳又新感嘆，這類「假承攬真僱傭」的把戲，在台灣中小企業屢見不鮮，但他怎麼也沒想到，網路書店的霸主也幹這種事情，還把這種違法手段用在這位工作20幾年、月薪只有2萬9500元的艱苦人身上，真應了那句老話，負心每多讀書人。博客來的粉絲專頁也湧入網友紛紛留言，「無良商家只能抵制了，欺負一個不識字的阿姨真的很下流」、「永不購買博客來商品」。
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