(記者游可欣/綜合報導)基本工資審議委員會9月1日,由勞、資、政、學四方委員代表出席,討論明年基本工資調漲幅度,經過討論後決議,自112年元旦起,「明年基本工資調漲4.56%」,月薪從2萬5250元調到2萬6400元,預計有175.21萬名勞工受惠;而時薪則是由168元調為176元,調幅4.8%,預計有57.46萬名勞工受惠。
圖/基本工資審議委員會9月1日決議,明年基本工資由168元調為176元,調幅4.8%。(摘自勞動部臉書粉絲專頁)
勞動部長許銘春表示,這幾年面臨疫情,勞資雙方都受到影響,許指出,本次會議,勞方委員認為,因為物價上漲,今年調升基本工資的效果,被通膨稀釋,且經濟成長的果實是勞資雙方共同努力而來,應該勞資共享。
學者代表則考量近期物價上漲,消費者物價指數年增率應充分反映,以達到基本工資保障弱勢基層勞工生活所需的目的,而經濟成長的果實亦應適度與勞工分享。
圖/基本工資連7年都有調漲。(摘自勞動部臉書粉絲專頁)
許銘春表示,疫情當中有部分產業獲得機會,但有更多受到邊境限制,像是觀光、旅宿、服務業等都面臨經營困境,因此往目標前進同時,要務實兼顧產業困難,以免帶來國內就業市場巨大衝擊。
不過,對於這次的基本工資調漲,台北市商業會認為,這波CPI上漲主要是因為俄烏戰爭及疫情影響導致,企業也是受害者,若基本工資調幅過高,勢必再次加速墊高製造成本。
台北市商業會表示,在未來經濟前景下調風險極高的情況下,明年夏季電價又可能提前實施,勞健保費用也可能要調升的情況下,基本工資的調幅實應更加審慎,切勿殺雞取卵。
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