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疫情帶來負面經濟效應 87%畢業生積極啟動求職計畫

  •  2021-06-08
  •  陳昱均

時序進入炎熱的六月,新鮮人畢業季、求職季也將隨之到來,不過今年因為本土疫情影響,似乎也讓年輕人們的職涯計畫有所改變,根據yes123求職網所進行的「新鮮人職涯規劃與求職恐慌調查」結果顯示,在今年應屆畢業或退伍的新鮮人之中,有87.3%想先找工作,雖然此數據高於去年的84.1%,仍明顯低於疫情前2019年的98%,是9年以來「次低」水準,代表大家的憂患意識增加,但相對的工作卻變得不好找,僅20%能被成功錄取,也有高達68%的人歸咎於疫情的影響。

圖/畢業季即將來到,受疫情影響的準新鮮人們有近9成都積極啟動求職計畫當中。擷取自Pexels

以學歷交叉分析來看,其中學士級的新鮮人,選擇先就業比例有86.3%,而研究所級的新鮮人,先就業比例則有90.3;若是選擇先就業,有62.7%的新鮮人透露已經開始找工作,比例高過去年的60.3%,也多過前年的59.3%,以及2018年的56%,顯見疫情帶來的負面經濟效應,讓畢業生增加憂患意識,積極啟動求職計畫。

同時在這群求職起跑者當中,甚至已有19.6%透露,已經幸運獲得企業錄取的新鮮人們,也略高於去年的18.3%,但對照之前同期錄取比例,卻明顯低於前年的25.9%,以及2018年的25.7%;而在沒有錄取的80.4%當中,就有高達68.3%認為沒被錄取是與疫情衝擊有關。

圖/在面試後未被企業錄取的新鮮人中,有高達68.3%認為沒被錄取是與疫情衝擊有關。擷取自Pexels

至於今年新鮮人期盼第一份工作的月薪,平均為31,462元,與去年的31,087元相比,回升375元,等於增加1.2%,不但反彈、更創下8年新高,其中學士學歷新鮮人的期望值是30,866元,比去年的30,280元上調586元,也是8年以來新高,而研究所新鮮人期盼薪資水準,則是比起前者高出7.3%、也就是多出2,240元;對照yes123求職網上月底公佈企業所願意提供的起薪,學士級平均給29,784元,勞資雙方認知的起薪落差為1,082元、落差約3.5%,而研究所級平均給32,553元,勞資雙方認知的起薪落差為553元、落差約1.7%。

表/新鮮人月薪期望值(不分學歷)。yes123求職網彙整提供

表/「學士」新鮮人月薪期望值與企業起薪比較。yes123求職網彙整提供

表/「研究所」新鮮人月薪期望值與企業起薪比較。yes123求職網彙整提供

解讀上述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌指出,八年級生一畢業,選擇搶先就業,而不繼續進修,仍反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」的職場趨勢,只是今年遇到疫情的突發狀況,導致觀望氣氛濃厚,推估想延畢或轉考公職的人將增加。

楊宗斌也分析,新鮮人擔心碰上「經濟海嘯年、求職冰河期」,期望待遇仍在三萬塊出頭水準,不敢奢望能大幅提升,因此需要政府持續推出多元化的「僱用青年獎助計畫」,同時有具體配套限制措施,除了避免低薪魔咒,也兼顧畢業季就業市場的量與質;同時,他也建議,社會新鮮人要有高度危機感,提早在正式畢業前投遞履歷,並嘗試應徵更多家心儀的企業,「否則以五月底前的錄取狀況,約為兩成來看,低於過去水準,大環境對畢業生來說,確實『疫常』險峻」。