（生活中心／綜合報導）因應三鶯線即將通車與 AI 智慧化轉型需求，新北大眾捷運股份有限公司近日啟動 114 年度第 2 次公開招考，預計招募約 130 名新進人員，職缺類別涵蓋車輛維修、司機員、資產開發、AI 應用等多元領域。其中最受矚目的是「AI 應用策略研究員」，起薪最高可達新台幣 7 萬 5 千元，引發外界高度關注。
圖／新北大眾捷運股份有限公司近日預計招募約 130 名新進人員，職缺類別涵蓋車輛維修、司機員、資產開發、AI 應用等多元領域。（翻攝 維基百科）
新北捷運公司表示，該職缺旨在推動捷運系統的智慧化轉型與數據分析應用，歡迎具備人工智慧、數據分析、系統開發背景的專業人才報名參與，且該職缺不限定工作經驗，對應屆畢業生與轉職者十分友善。除了 AI 職缺外，其餘職類如司機員、車輛維修、設備技術等也廣泛開放，多數職缺皆無工作年資門檻，強調訓練制度完善，期盼有志青年投入公共運輸服務體系。
為吸引更多外縣市青年北上任職，新北捷運公司也推出業界少見的「租屋補貼制度」。凡錄取人員若設籍非北北基桃地區，且月薪未達新台幣 4 萬元，在試用期間於台北市或新北市租屋，可申請每月最高 4,000 元租金補助，協助新人穩定生活、減輕負擔。
公司強調，期望透過合理薪資與福利機制，吸引多元背景專才，推動捷運營運與數位轉型雙軌發展。根據官方公告，本次招考報名期間自即日起至 114 年 7 月 3 日中午 12 時止，AI 應用策略研究員職缺則延長至 7 月 11 日截止。甄試簡章、報名方式與詳細資格條件，已公布於新北大眾捷運股份有限公司官方網站，有興趣者可線上查詢並報名。
