（記者陳奕廷／綜合報導）228連假要來了，勞動部公告，根據勞基法規定，2月28日（五）和平紀念日為「國定假日」，雇主應依法給假並給薪。
圖／和平紀念日為國定假日，雇主應依法給假並給付工資。（記者陳奕廷攝）
1、出勤8小時以內者，雇主除了原本的工資之外，再加給1倍工資。
2、超過8小時部分，應依勞基法第24條第1項第1、2款規定給付加班費。
3月1日休息日，雇主使勞工於當日出勤工作時，應依勞基法第24條第2項規定給付加班費。
3月2日是例假日，非因天災、事變或突發事件，不得請勞工出勤。
勞動部指出，以上適用於事業單位如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式。「和平紀念日」當日如適逢勞工之「例假」或「休息日」，雇主應於其他工作日給予勞工補假一天。
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