(記者陳志仁/新北報導)新北市政府高壓且過勞的工作環境,導致公務人員的離職率高!新北市議員黃淑君今(28)日質詢新北市長侯友宜,侯友宜在2019年專欄表示要推動「新北公務員的自我毀滅工程」,該項政見如實的實踐,今年的離職人數與預算員額缺額人數,分別創下史上最高的368人、309人。
圖/新北市議員黃淑君直指,新北市政府高壓且過勞的工作環境,讓人人敬而遠之,要求市府重新檢討人員待遇,落實公務人員照顧機制。(新北市議員黃淑君臉書)
黃淑君指出,截至今年的9月,新北市政府離職人數高達368人,最高的前5名局處分別為衛生局29人、財政局稅捐處26人、環保局21人、社會局13人、教育局12人;至於新北市1級機關職員缺額共有309人,缺額前5名局處分別為工務局59人、衛生局42人、水利局40人、環保局19人,及財政局16人。
黃淑君說,調閱人事處的數據發現,新北市政府1、2級機關113年1至9月加班的時數發現,市府今年度累計加班時數高達75萬2178小時;人均加班時數的前5名的局處,分別是水利局高灘處24.32小時、農業局漁管處21.95小時、農業局動保處20.78小時、交通局20.61小時、農業局20小時。
黃淑君表示,中央協力補助地方人力的經費,結果新北市政府衛生局企劃型人力缺額高達294人、社會局高達213人,中央補助也無法解決新北的人力缺口;眼見現場公務人員不斷的過勞,新北市公務人員大逃亡的情形年年加劇,要求市府應積極檢討,減輕第一線的公務壓力,並提升相關福利。
侯友宜回應,新北市的員工們夠辛苦了,因為很多局處都經常的加班,但新北離職的情形與全國趨勢一致,離職的比例差不多,很多人都高升到職等較高的中央部會,當然希望更多的人才能留在新北市,但若是升官,也會為他們加油打氣;針對提升公務員的福利,這是好方向,將請人事的單位評估。
都更三箭,脱靶不見!黃淑君質疑,侯友宜參選時喊出「都更三箭」,但市民無感,要求市府檢討都更、社宅政策;並提都更四大項的政策檢討,包含整合期間專案補助,積極建置平台整合意見、都更推動師專業技能提升,並具檢核機制、都更/合建過程資訊應公開透明,落實更新區域的整合,每年重新評估需求。
更多引新聞報導