（社會中心／綜合報導）麥當勞驚爆17歲少女工讀生遭主管性侵後輕生，引發外界高度關注。政治評論員吳靜怡今（25日）於臉書貼文表示，拒吃麥當勞，直到麥當勞跟社會交代清楚。據了解，一名17歲少女在麥當勞打工期間，遭前主管性侵長達1年，因此罹患憂鬱症，最終選擇結束生命，目前案件已進入司法程序。
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示意圖／麥當勞未成年女員工遭主管性侵，致憂鬱症輕生。（翻攝麥當勞官方頻道）
台灣麥當勞發布聲明表示，今年3月接獲離職員工性騷擾申訴後，立即根據《性別工作平等法》組成調查小組，確認性騷擾案成立，基於對職場霸凌零容忍，於5月解僱被申訴的當事人。對於離職員工不幸往生，公司表達遺憾並全力配合執法單位調查，同時向家屬致上最沉痛的哀悼及慰問之意。
吳靜怡指出，這名未成年女孩被麥當勞主管「權勢性侵」長達一年，不只勇敢向公司投訴，還報警處理，但該名麥當勞主管竟嗆聲自己是「富二代」。麥當勞在處理程序上，僅用「職場性騷擾」輕描淡寫，完全無視女孩遭到性侵，甚至傳出還用「男女朋友」等說詞，讓這名女孩覺得自己很髒而罹患憂鬱症輕生。麥當勞僅送上水果禮盒給受害者家屬，未見任何慰問或交代。
吳靜怡進一步說明，被害人於3月25日向麥當勞（雇主）告知遭受性騷擾，麥當勞（雇主）於4月11日依法至勞動部系統進行通報，台北市政府勞動局於12月9日才接獲陳情案。然而，涉嫌性侵的罪犯處罰僅有「離職」，麥當勞身為雇主卻沒有協助提告、進行任何賠償，甚至連道歉都沒有！勞動局至今仍未拿到麥當勞的調查報告。更讓人憂心的是，被害人恐怕不只一位。
吳靜怡表示，麥當勞性侵事件已引發廣泛討論，但在社群媒體上，只要談論此事就有網軍留言和檢舉刪文。她呼籲，麥當勞公司應拿出誠意面對，「幫惡徒掩蓋只會更麻煩！聖誕節本該是每個孩子最開心的節日，麥當勞象徵著童年幸福，如今卻因此事件破滅。」
吳靜怡呼籲，拒吃麥當勞，直到麥當勞跟社會交代清楚。（TVBS）
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《引新聞》提醒您：尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110；現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
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